零管学院   

     利用移动互联网（微信公众号或APP）+PC互联网，针对员工学习与成长，做好数字化信息化全流程管理，利用移动互联技术，实现碎片化、互动的移动学习，工作绩效支持，创建一体化的线上线下油企零售学院学习系统平台。它辅助建立完善培训体系，梳理、沉淀企业知识，运用上传学习视频、法律法规等行业知识运用，用考试测评来巩固学习成果。构建人才培养在线体系，丰富培训内容，提升员工学习效率，转化为公司的竞争力，并确保持续强化公司执行力，打造公司创新发展的新动力！

学院价值     

对内：与业务结合，降本增效

       针对油企公司近二十年所积累与沉淀，运营知识进行深度梳理，更好地未来公司运营。利用现有学习平台系统可如政策、案例、表单、党务、人事各项汇编，、进行分门别类，组织学习，通告、考试，从而将公司所有政策与要求适时贯彻到每位员工，执行到到平时工作的点点滴滴，形成强大的执行力，强化凝心集力、赢在执行，达成降本增效之目的。
对外：轻资产运营扩张，品牌溢价利器
      对加盟及托管油站，授权使用人才培养赋能体系课程内容、服务，帮助油站高效培养油站人才。通过学习“赋能课程”体系，为中层、油站经理、主管、加油员、收银员提供标准、体系、趣味岗位技能培训。以视频、动画、文件、学习地图等多种方式，把岗位技能、安全、合规、党务等知识，学考结合巩固学习成果，快速持续培养专业人才，将轻资产运营扩大发挥到致致。

    学院框架内容    

零售学院学习系统
签到、学习、考试、鉴定、学员管理等学习教育平台， 含电脑端，手机端；
零售学院培训体系
操作层、基层、中层等培训手册以及课程微课化、视频标准化；
零售学院知识梳理
各部门各层级运营管理知识沉淀、梳理、萃取，使之统一化、流程化、标准化；
零售学院内训师体系
管培生及内训师培养流程体系化、规范化、高效化。

   零管学院全景图